多數公司所有者可能想知道，為什麼我需要給員工贈品，我不為他們的服務付費嗎？這可能是大多數公司所有者的想法。員工佔任何公司總勞動力的90％，因此，他們是公司中非常重要的一部分。沒有員工在公司，該公司將無法發揮其潛力，贈品因為勞動力非常有限。不應僅僅因為您以員工作為公司所有者或老闆的身分來支付員工贈品對公司發展的服務和投入。

員工對於公司的成長至關重要。他們每天工作，以確保公司直接或間接地進步並增加收入。必須始終在任何給定的時間點感謝您的員工。這就是為什麼作為公司所有者，不時地以及在特殊場合下給您的員工公司禮物的重要性。

為什麼重要

這是讚賞的一種形式-作為公司所有者或老闆，您需要始終感謝您的員工為他們為公司發展提供的服務。即使在循環世界中，每個人都喜歡他們的努力，當他們被讚賞時，他們會付出更多的努力。這也適用於企業界，當員工的努力得到讚賞時，他們將很高興自己的努力得到認可，並付出更多的努力甚至加倍努力。

它在公司與員工之間建立了牢固的關係-如果您希望公司發展並發揮其潛力，與員工建立牢固的關係非常重要。員工由來自不同背景的不同人員組成，因此他們在開放思想上為他人工作的心態並不相同，因此要建立對他們的信任紐帶，重要的是要在他們工作時給他們禮物正在慶祝生日，結婚週年紀念日或節日期間等重要事件。這樣做將建立友誼和信任的紐帶，這將使他們始終以開放的心態為公司工作。

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