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促進越南新娘勞動權益、落實人人平等
調查中可發現，部分越南新娘與大陸配偶在原屬國具有良好的教育程度，或專業技能，由於政府單位提供技術層級低、服務性高的訓練課程供其選擇，越南新娘與大陸配偶在有限的選擇下，高階人才的人力資本未能有良好的渠道引入臺灣就業市場。外籍與大陸配偶囿於「證照考試為中文」的侷限，使得無法取得證照從事相關工作。
因此，建議技術士檢定亦應提供母語考照之機制，或針對外籍與大陸配偶欲從事相關職業者，規劃適當的技能檢定制度，以順利將原屬具備之的技能導入適當的產業中。而未能由本身之專業能力、興趣出發，將其有效應用於臺灣的職場上。就業服務廠商求才庫職缺類型、單位的侷限，也成為新住民人力資本無法有效投入勞動市場。
因此，建議技術士檢定亦應提供母語考照之機制，或針對外籍與大陸配偶欲從事相關職業者，規劃適當的技能檢定制度，以順利將原屬具備之的技能導入適當的產業中。而未能由本身之專業能力、興趣出發，將其有效應用於臺灣的職場上。就業服務廠商求才庫職缺類型、單位的侷限，也成為新住民人力資本無法有效投入勞動市場。
